Abogados Laborales en Santiago
Defensa técnica de sus derechos como trabajador.
¿Cuánto te corresponde por tu despido?
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Calcular mi indemnizaciónServicios en Derecho Laboral
Despido injustificado
Indemnizaciones, recargos legales y diferencias de finiquito.
Autodespido (despido indirecto)
Cuando es el empleador quien incumple gravemente.
Tutela de derechos fundamentales
Vulneración de garantías durante la relación o al despedir.
Acoso laboral y sexual (Ley Karin)
Denuncia, investigación y demanda por acoso o violencia laboral.
Nulidad del despido
Cuando el empleador no pagó sus cotizaciones previsionales.
Accidentes del trabajo
Responsabilidad del empleador y reparación del daño.
Calcula tu indemnización
Ingresa los datos de tu contrato y te mostramos aquí mismo una estimación de lo que podría corresponderte.
Cálculo con base en el Código del Trabajo.
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Dudas habituales
Me despidieron, ¿tengo derecho a indemnización?
Depende de la causal invocada, su antigüedad y las circunstancias del término. En la primera consulta revisamos su contrato y su finiquito para explicarle qué podría corresponderle.
Mi jefe me hostiga en el trabajo, ¿puedo hacer algo?
Sí. Desde la Ley Karin, toda empresa está obligada a prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral y sexual. Puede denunciar por el canal interno o ante la Dirección del Trabajo, y si hay represalias, demandar por tutela de derechos fundamentales.
¿Hay plazos para demandar por un despido?
Sí, y son breves: por regla general 60 días hábiles desde la separación, plazo que puede suspenderse si reclama antes ante la Inspección del Trabajo. Por eso conviene asesorarse apenas termina la relación laboral.
Cuéntanos tu caso. La primera consulta es sin costo.
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