Calculadora de Indemnización por Despido
Ingresa los datos de tu contrato y obtén de inmediato una estimación de lo que podría corresponderte: años de servicio, recargo legal y aviso previo.
Cálculo con base en el Código del Trabajo.
Resultado inmediato, sin espera.
Tus datos no se comparten con terceros.
Dudas sobre esta calculadora
¿Este cálculo es vinculante o definitivo?
No. Es una estimación referencial basada en la información que ingresas. El monto real depende de tu contrato, tu liquidación de sueldo y una revisión legal completa de tu caso.
¿Qué es el recargo legal y por qué es una proyección?
Si un tribunal declara tu despido injustificado, indebido o improcedente, la ley aumenta tu indemnización por años de servicio: 30% si invocaron necesidades de la empresa, 50% si no te dieron causal, y 80% si te imputaron una falta grave (Art. 168 del Código del Trabajo). Lo proyectamos según la causal que indiques, pero solo se hace efectivo si la demanda prospera.
¿Qué pasa si no me avisaron con anticipación?
Si no te avisaron por escrito con 30 días, tienes derecho a un mes adicional de remuneración (indemnización sustitutiva de aviso previo), que ya se suma a tu resultado si lo indicas en el formulario.
¿Qué es la nulidad del despido por cotizaciones impagas?
Si tu empleador no tenía tus cotizaciones al día al momento del despido, la llamada Ley Bustos lo obliga a seguir pagándote tu remuneración hasta que las regularice. No tiene un tope legal de meses: en el cálculo la proyectamos a un plazo conservador, pero el monto real depende de cuánto demore en pagarlas.
¿Tiene algún costo usar la calculadora o conversar mi caso?
No. El cálculo y la primera conversación con un abogado son gratuitos.